Como monitorar um computador, e porque monitorar?

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RADIOS FM GOIANIA

Monitorar o computador de alguém depende muito do que, para que e que tipo de informação desejamos obter, nos dias de hoje existem muitos métodos e todos eficientes para tal.

Antes de iniciarmos a apresentar os métodos que uma pessoa pode utilizar para “espionar” o computador de alguém, devemos lembrar que, se não forem respeitados alguns limites, isto pode transformar-se em uma actividade ilegal. Em Angola ainda não temos oficialmente a lei que pune os crimes electrónicos (temos a proposta, mas…), uma grande parte dos países prevê três situações em que uma pessoa pode monitorar o computador de alguém sem infringir a lei: monitorar as actividades de uma criança, monitorar o desempenho de um funcionário e vigiar um funcionário para detectar actividades ilegais.

Nos três casos acima, a utilização de medidas se monitoramento pode ser explicada facilmente. Mas, indiferente da medida de monitoramento, devemos ter em consideração a confiança que a outra pessoa tem por você. Nenhum tipo de justificação legal, corrige a situação no momento em que uma pessoa descobre que foi monitorada (espionada) por alguém próximo sem aperceber-se desta situação. Conforme dito acima, antes de vos apresentar os três métodos, temos que seguir alguns passos importantes.


O que você deseja monitorar

Antes de se envolver numa actividade de monitoramento do computador de alguém, você deve saber exatamente quais informações você deseja obter a partir desta actividade. No caso dos pais, muito provavelmente eles desejam restringir os filhos em acessar alguns sites na internet e limitar a conversa deles com pessoas estranhas. A maior parte das vezes, a actividade de monitorar enquadra-se em três categorias: identificar algumas actividades, monitorar a actividade de uma aplicação e monitorar a actividade de todas as aplicações.

Quando você vê um comportamento em particular, você não irá precisar um programa especial de monitoramento. Você podes simplesmente limitar o acesso ao conteúdo, como uma forma de monitoramento. De qualquer forma, o monitoramento deve ser limitado o mais possível que seja, a fim de evitar situações em que pode chegar a invadir a privacidade da pessoa monitorada.

A escolha do software apropriado é o próximo passo importante. Porque quando estas a monitorar uma pessoa, você deve certificar-te que o software é de confiança. Como menciona a equipe do Lifehacker, para não caíres no erro de optar por um keylogger de um site desconhecido, e não ter a certeza se ele não executa outras actividades para além das que você deseja.


Monitorando as actividades de uma criança

Neste caso, o mais simples é utilizar as próprias ferramentas que acompanham o sistema operacional instalado no computador. Tanto o Microsoft Windows como o Mac OS X beneficiam de ferramentas que oferecem algumas possibilidades de restrições. O uso destas ferramentas não depende do sistema operacional utilizado, mas por outro lado, você poderá monitorar ou bloquear o acesso de algumas aplicações por meio de aplicativos.

Para beneficiar destes privilégios, basta criar uma conta para o filho. As informações de como configurar uma conta no Microsoft Windows estão disponíveis aqui. E para quem utiliza o Mac OS X pode acessar as instruções aqui.

Caso queira apelar para programas de terceiro, poderá comprar o Family Thacker: Locae Phones, por exemplo que sai por $4 na Play Store e App Store e permite que você faça o monitoramento constante de um dispositivo, mesmo que este for reiniciado. Ele tem um pequeno impacto na autonomia da bateria e permite enviar mensagens gratuitas entre dispositivos. O Family Thacker é muito útil em situações em que perdes um telefone, ele envia um Stealth Ping, para enviar-te a localização do mesmo.


Monitorando a produtividade dos funcionários

O tempo é dinheiro”, hoje em dia cada vez mais os empregadores monitoram a actividade dos seus empregados por intermédio de aplicações. O aplicativo ActivTrak, por exemplo, permite-lhe gravar estatísticas em relação sobre a frequência com que certos aplicativos são usados, permite a você fazer screenshot e alertar-te quando a pessoa monitorizada iniciou a fazer uma actividade proibida (como por exemplo, o uso das redes sociais).

Na qualidade de administrador, você tem acesso a um painel onde poderás ver as actividades dos funcionários, e o desempenho do mesmo (e você decide o que é produtivo e o que não é). Para algumas pessoas, por exemplo, o Facebook pode ser uma actividade produtiva. Para outros, pode ser uma perda de tempo. Podes ler também o nosso artigo: Saia do Facebook e seja mais feliz!

Para utilizares os serviços do ActivTrak terás que desembolsar uns valores para teres a melhor experiência. A variante gratuita permite o monitoramento de apenas três (3) computadores (agentes) e oferece um espaço limitado de armazenamento de dados. Por $336 por ano, podes ter até 5 funcionários, e a versão de $1920 por ano, o número pode chegar ate 50 funcionários.


Como “espionar” os funcionários para detectar actividades ilegais

Quando as coisas saem realmente do controle e temos motivos claros que nos levam a acreditar que um funcionário está a praticar actividades ilegais, uma das aplicações desenvolvidas extremamente útil para isso é o SpectorSoft. Em função da necessidade, você pode utilizar um software criado para ser utilizado num período curto ou por um período longo. O mesmo permite fazer screenshot uma vez a cada 30 segundos, gravar mensagens de praticamente qualquer plataforma de comunicação.

Indiferente de como monitorares, o SpectorSoft da acesso a diversas palavras-chave utilizadas em buscas e muitos outros itens que você pode monitorar a actividade do empregado para descobrir irregularidades. Como é de esperar-se, o SpectorSoft não é muito barato…

Conhece outras ferramentas de monitoramento? Partilhe connosco.

1 COMENTÁRIO

  1. Thanks for the broad discussion!

    Half of our team are remotely-based workers from different countries across the globe, so we try our best to make them feel included. We are also utilizing remote employee monitoring software to keep them accountable and attentive during work hours. It’s helping us track time and analyze performance by checking the productive and idle hours. More organizations need to adopt this system.

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